關注我們:

新聞中心

聯系我們

杭州班:
招生老師:查老師
報名電話:0571-89939336
甯波班:
招生老師:王老師
報名電話:0574-87981322
其他班:
招生老師:程老師
報名電話:13310227358

亞城大MBA甯波班《非人力資源經理的人力資源管理》課程回顧

時間:2019-07-29

有德有才,謂之聖人;

有德少才,謂之君子;

無德有才,謂之小人;

無德無才,謂之庸人。

QQ圖片20190729101821.jpg

課程回顧

2019年7月27-28日,亞洲城市大學MBA甯波班《新時代下的非人力資源經理的人力資源管理》課程開課,此次課程由著名的實戰派人力資源專家、終生領導力學院高級講師,資深領導力教練,亞洲城市大學、北京交通大學、浙江大學、上海交通大學等MBA/EMBA總裁班特聘講師----李佳眉老師主講。

QQ圖片20190729090230.jpg

課程內容(一)人力資源管理的思想

  以一個思考題的方式引入,帶領大家思考人力資源管理是先管人還是先管思想?並指出人力資源管理的實質是“人與崗位相匹配”的原則。非人力資源管理者首先要將角色准確定位,才能成爲工作真正的踐行者。

QQ圖片20190729090224.jpg

課程內容(二)非人力資源管理的識人之道

    通過中國傳統鑒人之術、人才測評技術和行爲面試技術三種測評工具來識別人才,並帶領大家做了一個小遊戲“畫樹識人”,相當于一個心理投射技術,來大體掌握一個人的性格特點、做事方式等等。

QQ圖片20190729090227.jpg

課程內容(三)非人力資源管理的育人之道

李佳眉老師指出人才盤點是人才管理業務的引擎,基于大數據建設人才梯度,用合適的方法測量所有有用的東西,行成個人報告、團隊分析報告。最終運用三步思考法與五步引導圖技術對新時代下的人才進行培養。

QQ圖片20190729090220.jpg

課程內容(四)非人力資源的用人之道

本部分通過幾個短片帶領大家了解員工績效與領導績效如何進行匹配,以及四種績效准備度的認識。每一種績效准備度的員工應該匹配相應的領導風格,這樣才能穩定員工績效。

QQ圖片20190729101857.jpg

課程內容(五)非人力資源的留人之道

掌握員工對自己工作的滿意度、態度敬業度、以及對組織的承諾,從而培養員工的忠誠度。

QQ圖片20190729101812(1).jpg

課程內容(六)人力資源管理的任務和使命

 掌握管人的16字方針:因人而異(性格)、因才而異(能力)、因事而異(授權)、因實而異(情境)。


課程中加入了“全腦思維模塊”的元素,提倡打破固有思維,開拓全新、獨特視角的思考模式。通過此次學習,使得各個領導者懂得如何選人、用人和育人,讓自己的領導風格更好的與員工相匹配。

QQ圖片20190729090234.jpg

·     ·

課程預告

甯波班

《財務管理》

雷新途  教授

2019年8月17-18日


雷新途,浙江工業大學教授、博導, 會計學科負責人(會計學研究所所長、會計系主任),浙江大學管理學院EDP中心特聘教授, 工商管理省人文社科重點研究基地"民營企業財務管理與會計監控"方向帶頭人。長期從事公司財務與會計問題研究,並兼任大型企業集團財務顧問工作。